Nur weil man eine Gruppe Menschen mit einer gemeinsamen Aufgabe betreut, entsteht daraus noch lange nicht automatisch ein Team! Viele Führungskräfte haben dies im eigenen Unternehmen erfahren – mit teils gravierenden Folgen bis zum Scheitern eines Projektes. Mit verschiedenen Methoden kann die Leistungsfähigkeit und die Zusammengehörigkeit von Teams jedoch entscheidend verbessert werden.
Es müssen nicht immer die ungewöhnlichen Erlebnisse und gemeinsamen Herausforderungen nach der Maxime „Einer für alle – alle für Einen!“ sein, die die Motivation der Mitarbeiter und ein nachhaltiges „Wir-Gefühl“ schaffen. Aufbauend auf einer mit ihnen gemeinsam erstellten Bedarfsanalyse entwickle ich ein individuelles Trainingsdesign für Ihr Team.
Ihre Wünsche und Anforderungen setze ich dabei gezielt in einzelnen Übungen um.
Die Auswertung der Erlebnisse und Erfahrungen ihrer Mitarbeiter während der Übungen ist ein Schwerpunkt der Trainings.